“热爱,奉献,优质服务”的物流主题活动

时间:2019-03-14 03:32:16 来源:丽水门户网 作者:匿名



树维护修剪

为了提高员工的专业素质,我们培养了精湛的技能,为师生提供一流的服务,并回应了物流集团“爱心奉献,优质服务”的主题活动。 4月27日,思源公司成功举办了树篱修剪技术大赛,5月29日,乔木修剪技术大赛举行,主题活动月份完成。

比赛在闵行校区西侧举行,修剪后的树木被选为街道树木。一大早,23名选手蹲着手锯,树枝和其他工具,他们精力充沛,英勇无比。经过短暂的动员,与裴沛琴的副总经理一起开始游戏。我看到球员都身体强壮,很快就沿着自动扶梯爬上了树。系好安全带,稳定身体,锯或切,或在树枝之间灵活移动,或仔细观察树木,或再次在树上工作。评委张斌,彬彬和熊伟在树下来回巡视,仔细观察每个玩家的修剪技巧和顺序。一小时的比赛结束了。经评估,园区工程系文秀海以圆形,冠状,透气,透明的树枝,合理的分枝,顺利切割,获得了总积分273的第一名。 。余海健总经理,副总经理严培勤,杨海青观看了比赛。

为了让玩家掌握乔木修剪的要领,公司要求技师彬彬给员工进行特殊培训。比赛结束后,法官熊伟给每位成员审核了每棵树:什么是好的?哪个地方不够;街道树的树木保养和修剪应注意特殊情况下应处理的事项。通过培训,比赛和现场评论,员工对树木修剪技术规范和要领有了更深入的了解和掌握,大大提高了他们的理论知识和实际操作。他们都表示,过去两个月他们通过有针对性的培训,实际操作和竞争学到了很多知识,技术水平得到了很大提高。

比赛结束后第三天,维修部门的工作人员全部进入了路树的修剪工作。他们将比赛的经验和教训融入日常工作中。修剪后的柚子透明,匀称,圆润,对防止台风汛期害虫的发生和雨季病虫害的发生起到了积极的作用。(岳琦)

园林工人举办教师协会

6月1日下午,思源园林工程部在公司活动室举行了第一次教师会议。包括工程管理人员和骨干在内的12位同志组成了6对指导。为期六个月的一对一帮派活动旨在促进员工成长和提高整体专业水平。

会议由公司副总经理兼园林工程部经理杨海清主持。他宣布了硕士和学徒名单,并解释了举办学徒期的初衷,明确界定了“一对一”活动的目标和任务。师傅代表熊伟和学徒代表顾海川,表示师傅在学徒实施“帮助计划”时,毫无保留地向学徒教学,相互促进,共同进步;学徒应该谦虚地向师父学习,尽快掌握专业知识。方法和技术,通过评估,很快就会成熟。

最后,公司总经理于海健作了总结发言。他鼓励每个人学习知识,学习文化,学习技术和学习技能。同时,他对这种形式的学徒表示赞赏,也对教师和学徒提出了要求和希望。 “有一天是老师,生活是父亲”,作为学徒,我们必须尊重大师的谦虚学习,努力学习;作为主人,我们必须严格要求并尽我们所能。俞强调,注重学习方法,注重实际操作,真正学习技能,实现整合。

教师协会的召开,体现了“老去新,推新旧”的工作理念,让每个人都能在工作中迅速成长。

(韩卫红)

食堂推出当地特色风味窗口

为了积极响应物流集团“热爱奉献,优质服务”的号召,在经理的领导下,食品服务中心食品饮料服务中心全体员工积极开展安全,健康,员工培训。 ,以及最佳团队建设系列的创建。该活动为全面提高服务水平和食品质量做出了自己的努力。

首先,每个摊位都有一个具有当地特色的特殊窗口。厨师们尽力在老师和学生面前展示他们擅长的各种风味菜肴。在摊位主任的带领下,张明全,厨师梁斌,郑有明,吴朗,徐金华先后推出了香脆蛤蜊,蛤蜊,新鲜炒豆腐,肉末和盐等菜肴。在尹爱国的带领下,上海快餐店长李明,夏顺林,夏海春放弃了休息时间,精心安排了每餐,并介绍了老干妈蒸排骨,酸豆炒腊肉和脆豆腐。浙江和闽菜系列在师生中很受欢迎。在“风味炒饭”文件中,主厨刘鹏是他工作的核心。孩子出生并没有回家探望。他和厨师王海荣共同合作,推出了菊花鱼丸和川式烤鸭的特色。菜肴。5月22日下午,闵行食品饮料部在第一家餐厅大楼的大厅进行技术竞赛。厨师,糕点厨师,推销员,剪报工人和其他工人参加了比赛,如包子制作,冲床操作和刀具工作。为了在比赛中取得好成绩,每个摊位首先在内部钻进,并选出从比赛中脱颖而出的精英,在比赛中取得好成绩。赵玉丽在规定的时间内用一磅面粉制作了10个肉包。尺寸均匀,皱纹约为24-28。第一个地方清晰而美丽。徐金华厨师将在指定的时间内吃一磅半的土豆。将肥胖的豆腐切成3mm的正方形(火柴大小)土豆丝,豆腐丝,原料废物最少,得到第一名;推销员全桂珍在指定时间内计算10个通道和4个数字,以快速,准确的计算得到第一名。

通过这一系列活动,闵行食品饮料部的员工进一步提高了他们的奉献精神和专业精神,促进了服务质量和技术水平的提高,并将在未来的日常服务中继续保持这种精神和质量水平。

(徐建国,苏轼)

酒店训练有素,标准化,服务优质

大同公司总部积极响应物流集团的号召,统一了教师活动中心,博学楼,学术中心等多家酒店的活动。结合酒店服务的特点,多家酒店开展了技能竞赛,创新菜肴,动员会等活动,得到了全体员工的热烈响应。为了营造活动氛围,酒店在每层休息室张贴了“基于贡献的地位,物流的优质服务”,“新物流,心脏服务,甜蜜的感觉”等口号。

为了进一步提高酒店服务质量,提高服务技能,规范服务运作,激发员工的主人翁意识,培养团队精神,博雪璐酒店以“星级酒店标准化运营”教学光盘培训为基础。前两年,从五月开始。从10日起,所有房间服务员都接受了“100起酒店管理和服务案例”的培训。培训收到了良好的效果。每个人都结合实际工作中遇到的问题,有针对性地分析服务案例,并同意提高服务质量,依靠勤奋工作是不够的,而是要掌握一定的服务技巧,灵活运用,为了有效地解决工作中遇到的各种矛盾和问题,为了更好地为客户提供优质的服务。Bo Xuelou的工作人员正在以脚踏实地的方式做到这一点。在家人的陪同下,一位台湾客人来到上海看病,并住在博雪楼。由于他的年龄和疾病,他的行动不便。这让他的家人感到困扰。在房间服务员了解情况后,他立即提出:“我们有一家酒店。残疾人的车可以免费借给你。”一家人非常感激地说:“你的服务非常小心。下次来上海时,你必须留在酒店。”

5月24日上午,教师活动中心的房间室在所有楼层服务员之间进行了以客房服务为主题的技能比赛。他们首先设定了中式床的标准,并在常规会议上告诉员工标准,以便工作人员在床上填充时熟悉标准。比赛当天,参赛者逐一参加比赛。这个场地非常安静。只听到投掷命令,包角,被套和比赛工作人员的呼吸声。观看比赛的员工也非常紧张。评委根据标准对每张床进行评级,并解释床的好坏,以便在场的员工有机会当场学习。经过一个小时的比赛,比赛决定了前三名。

5月25日,教师活动中心食品饮料中心的所有餐厅服务员都参加了绉纱和宴会等技能比赛。在规定的10分钟比赛中,所有员工都发挥了各自的福祉,并表现出良好的操作技能。

5月29日至5月31日,学术活动中心食品饮料部和工程部室举行折叠花卉,折叠鸟类,铺路桌,创新菜肴,制作床铺,维护等商务技能比赛。在技??术竞赛过程中,竞赛场面激烈,参与者积极性高。加油,评论,发声,祝贺和发声,您好,我在该领域更加强大,充分展示了该中心的强大业务,艰苦的培训,完美,为更好的服务学校,服务教师和学生,努力提高他们的信心和确定他们的服务技能。

虽然主题活动即将结束,但酒店工作人员表示服务无穷无尽。这个事件只是一个开始。在未来的工作中,我们将牢固树立“立足于立场,物流优质服务”的理念,推动综合服务。一步到位。(王敏,史伟,王玉梅)

学校历史感染后勤人员

2007年5月25日下午,公用事业服务中心和七宝物流管理中心联合举办了“传承传统,弘扬学校,弘扬内涵,求真务实,追求卓越”的主题演讲。

公共服务中心和七宝物流管理中心都是从事公益事业的物流集团的单位。多年来,两个中心以人为本,诚信服务为中心,倡导“奉献,热情,诚信,创新”的服务宗旨。在物流社会化改革过程中,我们不断加强团队建设,提高服务质量。我得到了服务对象的肯定。

服务是无止境的,新时代的服务也必须注入新的意义。结合物流集团的“爱心,奉献,优质服务”主题活动,两个中心的领导一致想到组织传统的教育报告会,以促进交通大学的历史和文化,增强责任感和员工的使命,使交通大学的员工为其工作感到自豪,并致力于以更充分的热情和更积极的态度工作。

公共服务中心主任秦静主持会议。她希望通过学校历史教育增加学校的感情,将交通大学的历史文化内涵注入服务,并在岗位上实施。物流服务是一项普通的工作。只有通过在这项普通工作中取得成就,才能反映出有价值的东西。为此,我们必须追求卓越,提升内涵,真诚服务,满足客户的需求。没有最好的服务,只有更好的工作,我们必须不断完善和发展,在无尽的追求。

党史和学史研究室研究员龚云深先生向两个中心的党员,干部和骨干做了精彩的报告。从办学理念,办学精神和传统出发,他激发了学校对人民的爱国精神,为探索和求真作出了贡献。科学精神,与时俱进的精神,敢于成为第一的企业精神。龚老师的报告赢得了热烈的掌声。

后勤集团党委书记朱洪国出席了此次活动并发表了讲话并对此次活动给予了充分肯定。她提到内涵的提升,思维方式决定出路,必须更新观念,让思路跟上形势;真正的服务意识,态度决定了效果,我们必须勇于承担责任,更好地为师生服务;追求卓越,细节决定成败,只有细心准备每一个细节才能提高服务质量。作为交通大学的物流人员,我们必须要有自豪感,还要有责任感和责任感,承担我们的使命,为学校创造一流的后勤基础提供坚实的后勤支持。(朱丹欣)

“服务一分钟,服务60秒”

根据物流集团的“爱心奉献,优质服务”主题活动,七宝校园物流服务中心制定了本次活动的实施方案,提出了“物流满意,物流奉献,服务一分钟”的口号。 ,服务60秒“。拉出“立足于立场,物流优质服务”的旗帜,营造优质的服务氛围。

4月27日,中心与思源公司联合举办了以“精湛工艺,创造一流服务”为主题的篱笆修剪技术大赛。该中心派出7名员工参加比赛。通过比赛,每个人都了解了同龄人的优势,发现了自己的差距以及未来努力工作所需的方向。

5月15日,食品饮料服务部,宿舍管理部,物业管理部与网络学院的部分学生干部共同组织了“师生思想,师生参与”的座谈会。技术学院。在会谈中,学生们热情洋溢地发表了讲话,对宿舍管理,食堂食品质量和物业维修表达了自己的看法。学生们普遍反映,在学期内,餐饮服务,宿舍管理和物业维修等物流服务显而易见。改进。各种菜肴比以往更加丰富,口感得到改善,服务态度得到改善,及时修复。同时,学生们也提出了非常真诚的意见和建议。三位经理表示,他们必须听取学生的意见,及时纠正,以提高服务质量。研讨会的气氛和谐,取得了良好的沟通效果。学生们对物流工作也有一定的了解。

5月25日,中心与公用事业中心联合举办了“以传统,热爱学校,提升内涵,服务真情,追求卓越”的主题会议。参加会议的党员,工会代表和员工代表受到很大影响。教育。每个人都感到非常荣耀,并为成为一个畅销的人感到自豪。与此同时,他们深受学校的喜爱,并肩负着重大的责任。他们必须不知疲倦地工作,努力学习,勤奋工作,取得新的成就,并领导学校,教职员工。客户递交了一份满意的答卷。

(程丽华于平)

后勤人员的骄傲和责任

在模范工人会议的同时,“学校和学生服务日”,“后勤支援服务”和“交通规则”主题报告以及各个物业管理部门的慈善活动在中间进行5月中旬,综合服务中心的一系列活动按时间表进行。预先。在龙虎生的领导下,闵行职业大厦管理部全体员工放弃了“五一”假期最后一天的余下时间,并自愿清理每栋大楼的教职员工。教学楼管理部门利用了休息时间的义务。研究生院办公室和校车候车室清洁环境清洁环境,派出人员50人;总体管理部门在改造后没有交出实体建筑(生物建筑),但周围环境肮脏,组织是人力。物理和生物建筑对周围环境进行整改;电信邮政服务部门负责新行政办公楼的新安装和搬迁,以便闵行行政单位搬迁,积极电话联系和现场咨询,以及处理电信业务,以确保搬迁单位的沟通不受影响。我多次联系电信部门,得到了电信的支持。及时的电话费率为100%。同时,解决了电信公司的电话安装位置不到位的情况。这些活动受到师生的高度赞扬。

5月9日,徐汇学生公寓管理部门利用这项工作举办了“爱与奉献”专题研讨会。参加会谈的50多人都是物流的普通员工。他们从事电梯管理,安保,宿舍管理和清洁工。等待工作。该论坛由一位普通的公寓经理Auntie主持。徐汇物业管理部副经理徐景珍分析和定位了??电梯工人,保安,宿舍管理员和清洁工的四个普通和普通物流服务角色。不同的分工,高低之间没有区别,同时也肯定了每个人长期在普通岗位上所做的不懈努力和努力。之后,每个人都谈论并交流了他们的工作经验和经验。电梯大师说,虽然他的位置非常普通,即使普通人也应该用心去做。仔细思考如何使普通岗位丰富,让师生满意,如学生入学和毕业的日子。有很多学生行李。这时,电梯工会自愿帮助学生搬运行李并放行李。当清洁工人谈到他们的工作经历时,语言很简单,感觉很简单。由于交通大学的感受和大师的感情,虽然每天的工作时间从早上8点开始,他们几乎每天7点30分来到学校,开始忙碌的一天。保安人员在交接期间更加注重警惕,仔细检查并确保学生的财产不受侵犯。当管理员说,他说虽然是学校物流,但它已经实施了高标准的工业管理。每个人对本周都有严格的要求,并努力在普通岗位上取得成就。闵行物业管理办公室的大部分员工都是土地征用和进入交通大学的现实,并在闵行校区工作了20多年。 5月18日下午,中心组织了“闵行大学校园20周年20周年”,21名员工参加了讨论。管理办公室经理王树华从自己的工作到交通大学谈了自己的感受,参与了交通大学闵行校区的建设和后勤工作。他说,他离开了北兴镇原闵行区86年,来到交通大学。他在交通大学工作了20多年。从一个20多岁的年轻人,他现在是一个中年男子。他一直在交通大学的土地上。在我生命中最美好的时光之后,我看到学校发展如此之快,校园如此美丽,我很荣幸能够进入交通大学的工作。许多员工回忆说,当他们第一次来到闵行大学校园时,他们是一片荒地和一座待拆迁的私人住宅。我们的工作是与土地种植树木。闵行校区西区可以有如此好的绿化,也有我们的信誉。几名员工回忆起了物流人员在第一次入学期间安排教室和宿舍的情况,回顾了学校211项目评估的工作情况。会谈的气氛很热烈,每个人都说他们应该继续为学校的发展做出贡献。

5月24日,主题活动即将结束。为了验证物流物业的管理,更好地与服务对象沟通,中心领导邀请闵行校区物业服务的业主举办“物流物业管理会议”。 11个单位的领导出席了会议。论坛由中心主任钱伟健主持,他真诚而热情。每个人都聚集在一起评论服务的现状。许多办公室主任说:在过去的几年里,物流服务改革大大提高了物流服务水平,但校园师生的积极性和追求。没变。物流人员做同样的事情并做好准备。它真实地反映了交通大学后勤人员的所有权精神。他们真诚希望学校管理部门能够提供更多的物流市场份额,为物流人员提供更多的展示平台。更多部门享受交通大学物流人员的贴心服务。

在短短一个月内,“爱心奉献,优质服务”的主题已经完成,但物流人员在一个月内对活动的热情以及活动中展示的创新精神和主动性都是显而易见的。该中心将珍惜这一点。积极向上的精神,再接再厉,更好地为师生服务。(顾林忠,王淑华,王平)

作者:

物流集团

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